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Comment percevez-vous le niveau d’égalité entre femmes et hommes
sur votre lieu de travail ?

Complétez les phrases ci-dessous selon votre perception de ce qui se passe en général au sein de votre organisme de travail. Ce test est anonyme et confidentiel. Les résultats ne sont pas sauvegardés et sont visibles uniquement par vous-même. Ils seront automatiquement supprimés lorsque vous fermerez cette page.

Complétez les phrases ci-dessous selon l’échelle suivante :		F Concerne davantage les femmes	H Concerne davantage les hommes	F et H Concerne autant les femmes que les hommes	N/A Ne s'applique pas, non pertinent
Cette échelle évalue de potentielles situations inégalitaires et discriminations vécues tant par les femmes que par les hommes.		F Concerne davantage les femmes	H Concerne davantage les hommes	F et H Concerne autant les femmes que les hommes	N/A Ne s'applique pas, non pertinent
Postulation, recrutement
1	À compétences et qualifications égales, les personnes engagées à des postes avec des responsabilités hiérarchiques sont des _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Accueil, intégration dans l’organisme, intégration dans l’équipe de travail
2	L'intégration des _____ nouvellement engagé-e-s se fait facilement.	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Gestion d’équipe, encadrement hiérarchique
3	La hiérarchie délègue les dossiers ou projets valorisants et avec un potentiel d’évolution aux _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Conciliation vie personnelle – vie professionnelle
4	Aménager son temps de travail en fonction de ses obligations familiales (horaires des réunions adaptés, flexibilité des horaires, …) est possible pour les _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Évolution professionnelle et carrière
5	Les souhaits d'évolution professionnelle des _____ sont pris en compte et des moyens d’accompagnement sont proposés (formation, conseils, informations,…).	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Reconnaissance au travail, évaluation du travail
6	La hiérarchie encourage et apporte son soutien aux _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Collaborations entre collègues
7	Des remarques embarrassantes ou dégradantes sur le lieu de travail sont faites aux _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Réalisation des prestations/services en contact avec les client-e-s/bénéficiaires/usager-ère-s
8	Les client-e-s/bénéficiaires/usager-ère-s ont confiance dans les compétences professionnelles des _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas
Culture, stratégie, communication d’entreprise
9	Le vécu au quotidien sur le lieu de travail est favorable aux _____	Concerne davantage les femmes	Concerne davantage les hommes	Concerne autant les femmes que les hommes	Ne concerne personne, ne s'applique pas

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sur votre lieu de travail ?